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2006-12-07, 04:25 PM
臺北縣政府辦理所屬公立學校教師申請介聘縣內他校服務作業要點 (95年1月3日修訂）
北府教學字第0940861551號
一、本縣為辦理所屬公立學校編制內現職合格教師（以下簡稱本縣教師）介聘他校服務，依「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」第二條規定，訂定本作業要點。
二、本縣教師申請介聘他校於每年五、六月辦理，並成立縣內聯合介聘委員會（以下簡稱本委員會）辦理相關作業事項。
三、本縣所屬學校經「教師評審委員會」決議，委託本委員會辦理現職教師介聘，並應遵照本作業要點辦理。
四、教師申請介聘縣內他校服務，均依其教師證書所登記（檢定）之教育階段別、類科別辦理，其申請以現職教育階段之一科為限。若以非現職任教科目調動者，須檢附三年內任教該學科（正式課程）一年以上之授課證明。
五、基本條件：
（一）經原服務學校教評會同意，且無教師法第十四條第一項各款情事之一者。
（二）依照偏遠地區及特殊偏遠地區有關法令甄選進用者，其申請介聘仍應受任用資格之限制。
（三）經保送或保障入學之教師，已依規定在原服務學校（地區）服務期滿者。
（四）申請留職停薪之教師，除符合五、（一）之條件外，應於介聘生效日期（八月一日）前復職者，方可申請。
六、本縣教師之介聘採積分制，各項積分限合格教師、試用教師期間及持有證明文件者始得採計，其積分核給標準如下：
（一）在原校連續服務年資積分：最高四十分。
１在原校服務，每滿一年給二分；擔任導師者，每滿一年另加給０．五分。
２若原校為偏遠國中小（含附幼、縣幼）者，服務每滿一年另加給一分，特偏國中小（含附幼、縣幼）服務每滿一年另加給二分。（以服務當年度之學校類型為準）
３在原校兼任(代)處室主任、園長（園主任）、調用教育局教師，每滿一年另加給二分。
４在原校兼任組長、副組長、人事、主計、學年主任、縣輔導團團員，每滿一年另加給一分。
５如係具有雙重身份擇一採計；同一學年滿六個月以上未滿一年者，得以一半積分採計。
（二）在原校最近連續五年成績考核積分：最高十分。
１考列公立學校教職員成績考核辦法第四條第一款者，每年給二分。
２考列公立學校教職員成績考核辦法第四條第二款者，每年給一分。
３上述成績考核為「另予考核」者，採計一半積分。
（三）在原校最近連續五年獎懲積分：最高十五分，同一事實獎勵不得重複計算。
１嘉獎一次給一分，申誡一次減一分。
２記功一次給三分，記過一次減三分。
３記一大功給九分，記一大過減九分。
４主管教育行政機關頒發之獎狀，縣級者每紙給０．五分，省級者每紙給１．五分，中央級者每紙給２分。
（四）在原校最近連續五年依「教師進修研究獎勵辦法」及「高級中等以下學校及幼稚園教師在職進修辦法」規定之進修研習等，依照下列規定給分：最高十五分，其中研習卡必須經縣輔導團或學校核定蓋章。
研習進修一週以上，每滿一週給０．五分。（一學分以十八小時計，一週以三十五小時累計，未滿一週者不計分。）
七、本縣教師介聘依下列各款辦理：
（一）申請日期及手續：申請介聘之教師，應填本縣教師介聘縣內他校申請表，檢同有關證明文件（除服務年資採計至七月卅一日外，餘一律採計至五月十四日止），於五月十四日前向原服務學校提出。經服務學校審查造冊後，依限轉送本委員會，逾期不予受理。
（二）教師介聘以下列方式依序辦理：
１.單調：參加本介聘之各校應就現有教師實缺總額中至少提撥三分之一（尾數進一）供教師單調介聘，並依科別逐一開列缺額，並於調動作業前一週，提報本委員會。其缺額一經送出，則不可以任何理由提出更改。
２.互調。
以上均以電腦作業方式辦理之。
（三）申請人積分及申請介聘學校均相同時，依性別（女性優先）、年齡（年長優先）、服務年資（資深優先）、成績考核、積分、獎懲、研習等條件依序辦理，以上條件均相同時，以抽籤決定。
（四）公告達成介聘時間：五月二十六日下午五：００前公告於本縣教育資源網。
八、達成介聘之教師，應於作業完成後指定時間內至達成介聘學校報到，無故不參加該介聘學校教評會審查，或經審查通過，無故不到該校報到者，管制五年不得參加本介聘，且超額介聘作業所採計之本校服務年資及其他資格，自次學年度起重新起算。
九、達成介聘之教師，學校教師評審委員會應予審查（若未依規定在期限內召開審查會議者，視同同意該師之介聘），除發現有教師法第十四條第一項各款情事之一者外，不得拒絕其聘任。
十、教師得依實際需要擇一申請縣內或外縣（市）介聘，兩者不得同時申請，一經發現取消縣內介聘申請資格。
十一、本作業要點，如有未盡事宜，得經委員會討論後修訂之。
北府教學字第0940861551號
一、本縣為辦理所屬公立學校編制內現職合格教師（以下簡稱本縣教師）介聘他校服務，依「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」第二條規定，訂定本作業要點。
二、本縣教師申請介聘他校於每年五、六月辦理，並成立縣內聯合介聘委員會（以下簡稱本委員會）辦理相關作業事項。
三、本縣所屬學校經「教師評審委員會」決議，委託本委員會辦理現職教師介聘，並應遵照本作業要點辦理。
四、教師申請介聘縣內他校服務，均依其教師證書所登記（檢定）之教育階段別、類科別辦理，其申請以現職教育階段之一科為限。若以非現職任教科目調動者，須檢附三年內任教該學科（正式課程）一年以上之授課證明。
五、基本條件：
（一）經原服務學校教評會同意，且無教師法第十四條第一項各款情事之一者。
（二）依照偏遠地區及特殊偏遠地區有關法令甄選進用者，其申請介聘仍應受任用資格之限制。
（三）經保送或保障入學之教師，已依規定在原服務學校（地區）服務期滿者。
（四）申請留職停薪之教師，除符合五、（一）之條件外，應於介聘生效日期（八月一日）前復職者，方可申請。
六、本縣教師之介聘採積分制，各項積分限合格教師、試用教師期間及持有證明文件者始得採計，其積分核給標準如下：
（一）在原校連續服務年資積分：最高四十分。
１在原校服務，每滿一年給二分；擔任導師者，每滿一年另加給０．五分。
２若原校為偏遠國中小（含附幼、縣幼）者，服務每滿一年另加給一分，特偏國中小（含附幼、縣幼）服務每滿一年另加給二分。（以服務當年度之學校類型為準）
３在原校兼任(代)處室主任、園長（園主任）、調用教育局教師，每滿一年另加給二分。
４在原校兼任組長、副組長、人事、主計、學年主任、縣輔導團團員，每滿一年另加給一分。
５如係具有雙重身份擇一採計；同一學年滿六個月以上未滿一年者，得以一半積分採計。
（二）在原校最近連續五年成績考核積分：最高十分。
１考列公立學校教職員成績考核辦法第四條第一款者，每年給二分。
２考列公立學校教職員成績考核辦法第四條第二款者，每年給一分。
３上述成績考核為「另予考核」者，採計一半積分。
（三）在原校最近連續五年獎懲積分：最高十五分，同一事實獎勵不得重複計算。
１嘉獎一次給一分，申誡一次減一分。
２記功一次給三分，記過一次減三分。
３記一大功給九分，記一大過減九分。
４主管教育行政機關頒發之獎狀，縣級者每紙給０．五分，省級者每紙給１．五分，中央級者每紙給２分。
（四）在原校最近連續五年依「教師進修研究獎勵辦法」及「高級中等以下學校及幼稚園教師在職進修辦法」規定之進修研習等，依照下列規定給分：最高十五分，其中研習卡必須經縣輔導團或學校核定蓋章。
研習進修一週以上，每滿一週給０．五分。（一學分以十八小時計，一週以三十五小時累計，未滿一週者不計分。）
七、本縣教師介聘依下列各款辦理：
（一）申請日期及手續：申請介聘之教師，應填本縣教師介聘縣內他校申請表，檢同有關證明文件（除服務年資採計至七月卅一日外，餘一律採計至五月十四日止），於五月十四日前向原服務學校提出。經服務學校審查造冊後，依限轉送本委員會，逾期不予受理。
（二）教師介聘以下列方式依序辦理：
１.單調：參加本介聘之各校應就現有教師實缺總額中至少提撥三分之一（尾數進一）供教師單調介聘，並依科別逐一開列缺額，並於調動作業前一週，提報本委員會。其缺額一經送出，則不可以任何理由提出更改。
２.互調。
以上均以電腦作業方式辦理之。
（三）申請人積分及申請介聘學校均相同時，依性別（女性優先）、年齡（年長優先）、服務年資（資深優先）、成績考核、積分、獎懲、研習等條件依序辦理，以上條件均相同時，以抽籤決定。
（四）公告達成介聘時間：五月二十六日下午五：００前公告於本縣教育資源網。
八、達成介聘之教師，應於作業完成後指定時間內至達成介聘學校報到，無故不參加該介聘學校教評會審查，或經審查通過，無故不到該校報到者，管制五年不得參加本介聘，且超額介聘作業所採計之本校服務年資及其他資格，自次學年度起重新起算。
九、達成介聘之教師，學校教師評審委員會應予審查（若未依規定在期限內召開審查會議者，視同同意該師之介聘），除發現有教師法第十四條第一項各款情事之一者外，不得拒絕其聘任。
十、教師得依實際需要擇一申請縣內或外縣（市）介聘，兩者不得同時申請，一經發現取消縣內介聘申請資格。
十一、本作業要點，如有未盡事宜，得經委員會討論後修訂之。