[考核]北縣教申(三)字第019號(事病假已逾28日致年終考績四條三款&申訴有理)

台北縣教師申訴評議委員會評議書 北縣教申〈三〉字第０一九號

申訴人 000 女 民國0年0月0日
身份證字號000
台北縣立00國中教師
台北市000 電話：000

原措施學校或主管機關：台北縣立00國民中學

為不服台北縣立00國民中學將申訴人000八十九學年度成績考核考列為第四條第一項第三款，提起申訴，本會評議議決如左：

主文
申訴有理

事實
一、 申訴人八十九學年度成績考核，經原措施學校成績考核委員會決議，考列為第四條第一項第二款。依【公立學校教職員成績考核辦法】之規定，申訴人可晉本薪一級。
二、 原措施學校將全校教職員成績考核結果報請台北縣政府審核，經台北縣政府核定，以申訴人所請之事、病假已逾二十八日（病假二十八日、事假二日，總計三十日）為由，應改核為第四條第一項第三款。
三、 原措施學校人事主任接獲台北縣政府通知後，於未重開成績考核委員會會議之情況下，即逕行改核為第四條第一項第三款，致申訴人仍留支原薪。

理由
一、 緣申訴人八十九學年度成績考核結果，經台北縣政府核定不符【公立學校教職員成績考核辦】第四條第一項第二款第四目之規定，並通知原措施學校更正。依【公立學校教職員成績考核辦法】第十六條第二項之規定：「各校教師之考核結果，核備機關認有疑義時，應通知原辦理學校詳敘事實及理由或重新考核，……。」原措施學校應於接獲通知後，召開成績考核委員會會議，重新考核訴人成績。然原措施學校未依規定之程序辦理，人事主任即擅自篡改會議紀錄，逕行改核申訴人成績為第四條第一項第三款。為此，原措施學校對申訴人成績考核之程序，於法不合。
二、 另查本案僅就申訴人成績考核程序部分予以評議，未就實體上有無理由加以評述，併以敘明。
三、 據上論結，本申訴案為有理由，爰依【教師申訴評議委員會組織及評議準則】第二十五條之規定，議決如主文。

中華民國 九十 年 十 二 月 二十一 日
如不服本評議書議決，得於本評議書送達次日起卅日內向﹁台灣省教師申訴評議委員會﹂提起再申訴。