法規部
2010-11-08, 09:05 AM
《教師法》三讀 狼師受查停聘 禁止支薪彌補去年修法瑕疵 人本肯定 家長叫好2010年11月06日蘋果日報
【綜合報導】立法院院會昨三讀通過《教師法》修正案，修正後明定，狼師遭停聘期間不得領半薪，若最後調查獲清白可補領。提案藍委趙麗雲說，這是導正公權力支持狼師對抗受性侵害學生的修法。人本基金會執行長馮喬蘭表示支持與肯定，不少家長也都拍手叫好。
校園出現狼師，過去常因學校技術性拖延，讓狼師問題層出不窮，立法院去年修法強制學校教師評審委員會應先行停聘，等性別平等教育委員會調查屬實即開除，但去年修法有瑕疵，讓狼師在停聘期間還可領半薪，昨修法彌補。
可加速調查出爐
趙麗雲表示，狼師遭停聘還可領半薪，學校甚至幫忙聘法律顧問，等於是公權力支持狼師對抗遭性侵學生，對受害學生與家長是變相懲罰，這是為弱勢伸張的修法。馮喬蘭說，這是符合基本的程序正義，且停聘不得領半薪也會對調查小組有影響力，可加速調查報告出爐，將狼師趕出校園。
馮喬蘭表示，兩年前曾有中南部國中老師猥褻學生，假借按摩名義摸胸部，學校停聘該名老師，但調查期間，該名老師還領了半年半薪，並在學校出現，造成學生的恐懼，此法修正後，一毛錢都不能領。
全國家長團體聯盟理事長謝國清昨表示，新的修正條文凸顯公平正義，但應再加強校園相關人員隱匿不報的罰則。全國教師會理事長劉欽旭說，支持新法修正，希望可有效杜絕校園性侵害再發生，但他也憂心遭冤枉的老師，在調查期間無法支薪，家庭生計恐受影響。
金華國中家長林淑美說：「老師性侵學生，比一般性侵犯更可惡，本就不該領半薪。」永吉國小家長蔡玉秀說：「不要讓有性侵之虞的老師進入校園，比討論領不領薪水更實際。」
校方隱匿擬究責
趙麗雲也說，她與綠委田秋堇還有提《性別平等教育法》修正草案，針對教育人員隱匿性侵害事件或不通報、假通報、延遲通報，要負擔損害的刑事責任，另湮滅、偽變造證據，也要處以刑責與罰金，希望能早日三讀。
此外，立法院院會昨也三讀通過《法院組織法》修正案、《兵役法》修正案、《糧食管理法》修正案等十多案。《兵役法》修正案放寬役男出國規定，觀光遊學期限從2個月放寬為4個月，若代表國家出國比賽或表演，期限則從3個月延長為6個月，鼓勵役男多出國增廣見聞與為國爭光。
《糧食管理法》修正案則規定未來糧食包裝或容器上標示和廣告，若有不實、誇張或易生誤解情況，將提高罰則，從現行規定的1萬5000元以上、6萬元以下罰鍰，提高到4萬元以上20萬元以下，並按次處罰，違反3次仍未改善者，註銷糧商執照。
立法院昨三讀法案重點表
◎《法院組織法》部分條文修正案：
˙法院裁判書除應定期以公報公開外，也可用其他方式公開；公開內容除姓名外，其他足以識別的個資，得不公開
◎《少年及家事法院組織法》：
˙新設「少年及家事法院」，管轄《少年事件處理法》、《兒少法》、《家暴法》民事保護令、《身障法》保護安置等事項
◎《畜牧法》部分條文修正案：
˙違法宰殺家禽、家畜的罰款分級，違法屠宰雞、鴨等家禽罰款2至10萬，違法屠宰豬、羊等家畜維持10至50萬罰款
◎《國防法》部分條文修正案：
˙增列「執行災害防救」為國軍工作之一
◎《證券交易法》第14條之6修正案：
˙上市櫃公司應設薪資報酬委員會，公司董事、監察人、經理人薪資，股票選擇權其他具實質獎勵措施，都需經該委員會同意。被稱為「反肥貓條款」
資料來源：《蘋果》整理
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32941138/IssueID/20101106
調查狼師 停聘停薪
2010/11/06
【聯合報╱記者林新輝／台北報導】
立法院昨天三讀通過教師法第十四條之三修正案，明定涉及校園性侵的「狼師」在停聘調查期間，一毛錢都領不到。
另外，立法院通過附帶決議：凡校園發生性侵，校長與主任知情不報，或隱匿事證，應負連帶刑事責任，並要求教育部六個月內提出修正草案。
現行法規定，涉性侵教師停聘期間，仍可以支領半薪；教師法修正後，一毛錢薪水都拿不到。但日後如調查還給教師清白，依法回聘時，可補發停聘期間的全部本薪。
提案立委趙麗雲表示，涉及性侵的「狼師」雖然人數不多，但這種人極可能一犯再犯，去年底雖已修正教師法，經學校教評會通過後，不用經教育行政主管機關核准就能先停聘，但調查期間停聘的教師依舊可以領半數本薪，社會觀感不佳，尤其「狼師」是社會所不容，希望修法停薪。
趙麗雲說，「狼師」涉及犯罪對象都是弱勢的學生，若讓這些人繼續領半薪，受害學生及其家長情何以堪？而且也有變相支持「狼師」的疑慮。
【記者王維玲／台北報導】全教會理事長劉欽旭對於司法院通過的修正法案表示支持，認為對於涉嫌性侵教師應「毋枉毋縱」，但他認為做法可再細緻一點，應該保障教師基本生活，可讓教師先領半薪，等確定有性侵害事實後，再將薪水追回。
人本教育基金會執行長馮喬蘭也對修正法案表示肯定，如果調查證實老師並無性侵事實，仍然會補發全薪。馮喬蘭也說，有些案件的調查時間拖延較久，調查小組所負擔的責任也會更重，因為時日愈久，對老師的影響也會愈大。
http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=281668
【綜合報導】立法院院會昨三讀通過《教師法》修正案，修正後明定，狼師遭停聘期間不得領半薪，若最後調查獲清白可補領。提案藍委趙麗雲說，這是導正公權力支持狼師對抗受性侵害學生的修法。人本基金會執行長馮喬蘭表示支持與肯定，不少家長也都拍手叫好。
校園出現狼師，過去常因學校技術性拖延，讓狼師問題層出不窮，立法院去年修法強制學校教師評審委員會應先行停聘，等性別平等教育委員會調查屬實即開除，但去年修法有瑕疵，讓狼師在停聘期間還可領半薪，昨修法彌補。
可加速調查出爐
趙麗雲表示，狼師遭停聘還可領半薪，學校甚至幫忙聘法律顧問，等於是公權力支持狼師對抗遭性侵學生，對受害學生與家長是變相懲罰，這是為弱勢伸張的修法。馮喬蘭說，這是符合基本的程序正義，且停聘不得領半薪也會對調查小組有影響力，可加速調查報告出爐，將狼師趕出校園。
馮喬蘭表示，兩年前曾有中南部國中老師猥褻學生，假借按摩名義摸胸部，學校停聘該名老師，但調查期間，該名老師還領了半年半薪，並在學校出現，造成學生的恐懼，此法修正後，一毛錢都不能領。
全國家長團體聯盟理事長謝國清昨表示，新的修正條文凸顯公平正義，但應再加強校園相關人員隱匿不報的罰則。全國教師會理事長劉欽旭說，支持新法修正，希望可有效杜絕校園性侵害再發生，但他也憂心遭冤枉的老師，在調查期間無法支薪，家庭生計恐受影響。
金華國中家長林淑美說：「老師性侵學生，比一般性侵犯更可惡，本就不該領半薪。」永吉國小家長蔡玉秀說：「不要讓有性侵之虞的老師進入校園，比討論領不領薪水更實際。」
校方隱匿擬究責
趙麗雲也說，她與綠委田秋堇還有提《性別平等教育法》修正草案，針對教育人員隱匿性侵害事件或不通報、假通報、延遲通報，要負擔損害的刑事責任，另湮滅、偽變造證據，也要處以刑責與罰金，希望能早日三讀。
此外，立法院院會昨也三讀通過《法院組織法》修正案、《兵役法》修正案、《糧食管理法》修正案等十多案。《兵役法》修正案放寬役男出國規定，觀光遊學期限從2個月放寬為4個月，若代表國家出國比賽或表演，期限則從3個月延長為6個月，鼓勵役男多出國增廣見聞與為國爭光。
《糧食管理法》修正案則規定未來糧食包裝或容器上標示和廣告，若有不實、誇張或易生誤解情況，將提高罰則，從現行規定的1萬5000元以上、6萬元以下罰鍰，提高到4萬元以上20萬元以下，並按次處罰，違反3次仍未改善者，註銷糧商執照。
立法院昨三讀法案重點表
◎《法院組織法》部分條文修正案：
˙法院裁判書除應定期以公報公開外，也可用其他方式公開；公開內容除姓名外，其他足以識別的個資，得不公開
◎《少年及家事法院組織法》：
˙新設「少年及家事法院」，管轄《少年事件處理法》、《兒少法》、《家暴法》民事保護令、《身障法》保護安置等事項
◎《畜牧法》部分條文修正案：
˙違法宰殺家禽、家畜的罰款分級，違法屠宰雞、鴨等家禽罰款2至10萬，違法屠宰豬、羊等家畜維持10至50萬罰款
◎《國防法》部分條文修正案：
˙增列「執行災害防救」為國軍工作之一
◎《證券交易法》第14條之6修正案：
˙上市櫃公司應設薪資報酬委員會，公司董事、監察人、經理人薪資，股票選擇權其他具實質獎勵措施，都需經該委員會同意。被稱為「反肥貓條款」
資料來源：《蘋果》整理
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32941138/IssueID/20101106
調查狼師 停聘停薪
2010/11/06
【聯合報╱記者林新輝／台北報導】
立法院昨天三讀通過教師法第十四條之三修正案，明定涉及校園性侵的「狼師」在停聘調查期間，一毛錢都領不到。
另外，立法院通過附帶決議：凡校園發生性侵，校長與主任知情不報，或隱匿事證，應負連帶刑事責任，並要求教育部六個月內提出修正草案。
現行法規定，涉性侵教師停聘期間，仍可以支領半薪；教師法修正後，一毛錢薪水都拿不到。但日後如調查還給教師清白，依法回聘時，可補發停聘期間的全部本薪。
提案立委趙麗雲表示，涉及性侵的「狼師」雖然人數不多，但這種人極可能一犯再犯，去年底雖已修正教師法，經學校教評會通過後，不用經教育行政主管機關核准就能先停聘，但調查期間停聘的教師依舊可以領半數本薪，社會觀感不佳，尤其「狼師」是社會所不容，希望修法停薪。
趙麗雲說，「狼師」涉及犯罪對象都是弱勢的學生，若讓這些人繼續領半薪，受害學生及其家長情何以堪？而且也有變相支持「狼師」的疑慮。
【記者王維玲／台北報導】全教會理事長劉欽旭對於司法院通過的修正法案表示支持，認為對於涉嫌性侵教師應「毋枉毋縱」，但他認為做法可再細緻一點，應該保障教師基本生活，可讓教師先領半薪，等確定有性侵害事實後，再將薪水追回。
人本教育基金會執行長馮喬蘭也對修正法案表示肯定，如果調查證實老師並無性侵事實，仍然會補發全薪。馮喬蘭也說，有些案件的調查時間拖延較久，調查小組所負擔的責任也會更重，因為時日愈久，對老師的影響也會愈大。
http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=281668