法規部
2011-03-11, 05:39 PM
新北市政府教育局 函
地址：22001新北市板橋區中山路1段161號21樓
承辦人：藍任君
電話：本市境內1999或(02)29603456分機2648
傳真：(02)29699823
受文者：
發文日期：中華民國100年3月7日
發文字號：北教人字第1000210683號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明一（0210683A00_ATTCH1.pdf，共1個電子檔案）
主旨：有關女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，除得請產前假、提前請部分娩假外，亦得以病假（延長病假）登記，渠等課(職)務應依教師請假規則第14條規定辦理，請 查照。
說明：
一、依教育部100年3月3日臺人(二)字第1000903620號函辦理（檢附原函影本1份）。
二、教師如因安胎需治療、照護或休養期間之請假，依教師請假規則規定，得請產前假、提前請部分娩假及病假（延長病假）。至成績考核部分，教育部將配合性別工作平等法規定，修正公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，將現行因安胎需要所請之假，排除納入成績考核中有關假別之計算。
正本：新北市各市立高中暨國民中小學含鶯歌高職
副本：新北市政府教育局人事室
教育部 函
地址：10051臺北市中正區中山南路5號
傳 真：(02)23976946
聯絡人：姚佩芬
電 話：(02)77366139
受文者：
發文日期：中華民國100年3月3日
發文字號：臺人(二)字第1000903620號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：無附件
主旨：女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，除得請產前假、提前請部分娩假外，亦得以病假（延長病假）登記，渠等課(職)務應依教師請假規則第14條規定辦理，請 查照。
說明：
一、依總統100年1月5日公布修正之性別工作平等法第15條規定辦理。
二、查性別工作平等法第15條第3項規定：「受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。」，復參酌勞工請假規則第4條規定略以，受僱者經醫師診斷須安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，併入住院傷病假計算（亦即「病假」），且雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
三、現行教師如因安胎需治療、照護或休養期間之請假，依教師請假規則規定，得請產前假、提前請部分娩假及病假（延長病假）。至成績考核部分，本部將配合性別工作平等法規定，修正公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，將現行因安胎需要所請之假，排除納入成績考核中有關假別之計算。
正本：臺北市政府教育局、新北市政府教育局、臺中市政府教育局、臺南市政府教育局、高雄市政府教育局、各縣市政府、公私立大專校院、國立高級中等以下學校
副本：本部中部辦公室、法規會、人事處
地址：22001新北市板橋區中山路1段161號21樓
承辦人：藍任君
電話：本市境內1999或(02)29603456分機2648
傳真：(02)29699823
受文者：
發文日期：中華民國100年3月7日
發文字號：北教人字第1000210683號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明一（0210683A00_ATTCH1.pdf，共1個電子檔案）
主旨：有關女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，除得請產前假、提前請部分娩假外，亦得以病假（延長病假）登記，渠等課(職)務應依教師請假規則第14條規定辦理，請 查照。
說明：
一、依教育部100年3月3日臺人(二)字第1000903620號函辦理（檢附原函影本1份）。
二、教師如因安胎需治療、照護或休養期間之請假，依教師請假規則規定，得請產前假、提前請部分娩假及病假（延長病假）。至成績考核部分，教育部將配合性別工作平等法規定，修正公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，將現行因安胎需要所請之假，排除納入成績考核中有關假別之計算。
正本：新北市各市立高中暨國民中小學含鶯歌高職
副本：新北市政府教育局人事室
教育部 函
地址：10051臺北市中正區中山南路5號
傳 真：(02)23976946
聯絡人：姚佩芬
電 話：(02)77366139
受文者：
發文日期：中華民國100年3月3日
發文字號：臺人(二)字第1000903620號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：無附件
主旨：女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，除得請產前假、提前請部分娩假外，亦得以病假（延長病假）登記，渠等課(職)務應依教師請假規則第14條規定辦理，請 查照。
說明：
一、依總統100年1月5日公布修正之性別工作平等法第15條規定辦理。
二、查性別工作平等法第15條第3項規定：「受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。」，復參酌勞工請假規則第4條規定略以，受僱者經醫師診斷須安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，併入住院傷病假計算（亦即「病假」），且雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
三、現行教師如因安胎需治療、照護或休養期間之請假，依教師請假規則規定，得請產前假、提前請部分娩假及病假（延長病假）。至成績考核部分，本部將配合性別工作平等法規定，修正公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，將現行因安胎需要所請之假，排除納入成績考核中有關假別之計算。
正本：臺北市政府教育局、新北市政府教育局、臺中市政府教育局、臺南市政府教育局、高雄市政府教育局、各縣市政府、公私立大專校院、國立高級中等以下學校
副本：本部中部辦公室、法規會、人事處