[政策部]

臺北縣教師會新聞稿發稿時間：民國99年10月12日星期二

臺北縣教師會的教育專業訴求不容校長及家長團體抹黑

　　民主的價值在於人人均可以公開闡述自己的理想，擁有15000個教師會員的臺北縣教師會，一貫秉持維護學生最佳學習、教育核心價值及專業自主精神，不斷為改善基層教育環境努力。站在一個教師專業組織的角度，本會認為我們應該提供正確的教育方向與認知，給新北市市長及議員候選人。基此提交我們的教育期待給兩黨市長候選人，也針對新北市議員候選人發出「教育政策意向書」，請候選人勾選回傳，然卻遭受本縣校長協會及部分家長團體批評「以組織利益綁架議員」，本會作以下回應及呼籲：

一、本會的四大呼籲在過去從不是問題，而是這3年來才顯現的問題，只是單純因為本會反對強行全面推動的活化課程，而遭到教育當局窮盡一切的行政資源進行打壓。

二、本會發給議員候選人的意向書，確有提到維護工會安全必要性的會務假問題，實因工會的發展是世界各國的人權指標之一，工會會務假的相關規定在工會法早已明訂，教師對會務假的期待，就如民間許多工會已早有會務假一樣正常，被如此曲解與抹黑，顯見臺灣對於勞工人權的認知，仍有很大的進步空間。

三、教師會是教育專業團體，設計此簡便的表格以瞭解議員參選人們對於未來新北市的教育政策想法，加上發給候選人的是「意向書」，非「承諾書」，說是綁架組織利益，實在是言過其實。

四、除會務假外，本會提供參選人勾選的「意向書」，都是在堅持教育核心價值下提出，如現今國小活化課程的調整修正建議、精緻國教、校園安全、升學方針等，以上這些不只是老師應該關心，更是校長、家長、議員應該一起來關心的政策。本會藉此「意向書」，簡單彙整候選人的想法藉以公開說明，其實也讓家長團體和關心教育的社會大眾明白候選人對未來新北市的教育想法，如此才能在此次選舉創造「多贏」的局面。

五、俗話說「家和萬事興」，教育辦得好，教師、家長、政府政策這些面向的配合缺一不可，教師團體今天站出來以專業協調家長和政策本來就吃力不討好，但是以教師站在第一線教育現場的專業良知，再辛苦也必須努力達成。今天候選人看到本會的意向書，有智慧的候選人自然可以判斷抉擇，甚至有部份候選人回傳後，也另外提供一些理性建議給本會作為努力目標，況且該意向書並非決定候選人推薦與否的唯一指標，回收意向書後，仍須彙整本會理監事、會務幹部、分區會長、基層老師等意見，並參酌各候選人對教育議題關心、參與或督促的質量再決定推薦名單。

　　眾所皆知唯有優質關心教育的候選人，日後當選才能為我們監督好未來新北市的教育政策，有好的教育政策，才能讓老師、家長放心讓我們的孩子在未來的新北市受教育，本會期待多數優質的市議員候選人，能正面表達對「對的」教育政策的認同與支持。臺北縣教師會今天願意花費許多時間及人力，研擬出本會對於未來新北市的教育期待，無非也是為了讓我們的孩子擁有一個更優質的教育環境。

　　未來新北市教育的教育要成功，一定要靠行政單位妥善規劃，教師族群有效率執行和家庭功能充分發揮，互相合作，互補互信。與其質疑彼此的動機，不如大家攜手合作，共同研擬出更多能提升未來新北市教育品質的策略，讓未來的市府團隊及議會，能制訂對基層教育更有助益的政策。善意的肯定與期許，更能發揮每個人心中的正面能量，這也是教育的本質與目的。我們更大的期待的是讓今年文教力位居25縣市最末的臺北縣，在未來能再度展現光彩，讓新本市的教育重返榮耀。

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