[陳文杰]

有關高中職介聘門檻年資之說明
高中職教師介聘由無到有，是大家群策群力的結果。全教會做為推動者，深思能幫教師夥伴多開一扇團圓的門，應該努力爭取不懈，然而也很清楚，介聘辦法不可能滿足所有人，過去國中小也是。

「介聘作業要點」中相關規定，有許多關鍵會使所有期待者立場開始有差異，例如「同ㄧ學校服務幾年才得申請介聘」、「縣(市)內縣外要一次搞定或先內後外」、「積分標準如何確定」、「缺額如何兼顧學校主體性與調動者權益」，每一個環節都易使過去合力推動法案的夥伴ㄧ不小心就成為彼此的競爭者，甚至發生令人遺憾的言行，這些都是辛苦推動的各級教師會夥伴們所不樂見。

本會的立場是「既援引國中小多年來的介聘作業，因此儘量參考國中小多年來的規定較為允當；為使今年能來得及作業，本會儘量爭取，但不要強求每ㄧ細節都照本會主張，以申請年資門檻而言，國中小歷來是二年，不是三年，本會在徵詢各方意見後，於97年3月7日正式發函教育部表達本會主張，在申請門檻部分主張為二年。

立委當然會接到個別老師的心聲，部份主張或與本會不同，我們予以尊重，但本會基於整合眾多會員及建立制度之立場，仍會有所權衡與堅持，敬請見諒。

全國教師會 高中職委員會 敬上
97.03.14